“Forensische zorg is niet voor iedereen, maar wél ontzettend waardevol”

In gesprek met GZ-psycholoog Ali Yalcin
 

De forensische zorg binnen FamilySupporters groeit al enkele jaren gestaag en vormt inmiddels een belangrijk onderdeel van de organisatie. Waar Amsterdam al langere tijd een stevig team heeft staan, zijn de afgelopen periode ook nieuwe teams gestart in de regio Alkmaar en Leiden. GZ-psycholoog Ali Yalcin, inmiddels zes jaar verbonden aan FamilySupporters, vertelt over de dynamiek van forensische zorg en de menselijkheid die hierin altijd centraal moet blijven staan. 

Ali’s loopbaan begon binnen de interculturele psychiatrie en jeugdpsychiatrie, waar hij jarenlang werkte voordat hij de overstap maakte naar FamilySupporters. De wens om zich te blijven ontwikkelen bracht hem naar FamilySupporters. Daar vond hij nieuwe uitdagingen, meer variatie en vooral veel ruimte om zijn expertise in te zetten. Via een collega rolde hij uiteindelijk het forensische vakgebied in, een richting die hem sindsdien niet meer heeft losgelaten.

Wat forensische zorg anders maakt 

Het grootste verschil tussen reguliere en forensische zorg zit volgens Ali in motivatie. Reguliere cliënten melden zich vaak vrijwillig en komen met een duidelijke hulpvraag. Forensische cliënten worden verwezen door de reclassering, vaak na een delict of verdenking, en hebben niet altijd behoefte aan behandeling. Dat maakt het eerste contact anders. De intake vindt altijd plaats samen met de reclassering en is vooral bedoeld om elkaar te leren kennen, doelen af te stemmen en risico’s te bespreken. Soms is een traject diepgaand en therapeutisch, soms gaat het om stabiliseren en structureren — en dat is precies wat nodig is.

Nuchterheid én menselijkheid 

Hoewel forensische zorg spannend kan klinken, benadrukt Ali dat het vaak eenvoudiger is dan mensen denken. Volgens hem zijn veel cliënten gebaat bij rust, duidelijkheid en structuur. Dat vraagt soms stevigheid van de behandelaar, maar vooral nuchterheid en menselijkheid. “Je moet niet te ingewikkeld denken,” zegt hij. Toch is forensische zorg niet voor iedereen: behandelaars moeten weten hoe ze met weerstand omgaan en hoe ze schakelen met reclassering. Maar wie het vakgebied leert kennen, merkt dat het juist heel dankbaar kan zijn.

“Je moet niet te ingewikkeld denken”

Het bouwen van nieuwe teams 

Door het succes in Amsterdam breidt de forensische zorg zich uit naar andere vestigingen. Dat vraagt om de juiste mix van expertises. Een nieuw team bestaat idealiter uit een klinisch psycholoog, een GZ-psycholoog en basispsychologen met affiniteit voor forensische zorg. Ook een psychiater is belangrijk, al kan die rol deels vanuit andere locaties worden ingevuld. 

Minstens zo belangrijk is de samenwerking met de reclassering. In Amsterdam verloopt die soepel: cliënten kunnen vaak binnen drie weken terecht. “Als reclassering weet dat je snel schakelt, gaat het lopen,” vertelt Ali. Die betrouwbaarheid maakt dat de teams steeds meer casuïstiek ontvangen.

Pieken en dalen op de levenslijn van forensische zorg 

Aansluitend bij het thema ‘de levenslijn’ reflecteert Ali op de bewegingen binnen de forensische zorg. De pieken liggen volgens hem vooral in de groei. Steeds meer vestigingen durven de stap te zetten, steeds meer collega’s raken enthousiast en de samenwerking met reclassering wordt sterker. 

Toch zijn er ook dalen. Een groeiend aantal verwijzingen kan betekenen dat teams op den duur vol raken. Ook het vinden van gespecialiseerde professionals is een uitdaging in een krappe arbeidsmarkt. “Zolang de directeuren erachter staan en collega’s willen leren, kunnen we doorgroeien,” benadrukt Ali.

Vooruit kijken: nieuwe collega’s en nieuwe mogelijkheden 

Ali ziet veel potentie in de toekomst. Nieuwe collega’s worden binnenkort verwelkomd, teams worden uitgebouwd en de mogelijkheden van AI worden onderzocht om ondersteunende processen te verbeteren. Ook blijft de ambitie bestaan om forensische zorg op meerdere vestigingen aan te bieden, zodat meer cliënten tijdig passende zorg ontvangen. 

Wat voor Ali persoonlijk het meest telt, is de cultuur binnen FamilySupporters. Ali noemt de collegialiteit, de vrijheid in het werk en het vertrouwen dat professionals krijgen. “Je mag zijn wie je bent,” zegt hij. “Je wordt gezien in je kracht, en dat zie je niet overal.” Die waardering en ruimte vormen de voedingsbodem waarop forensische zorg binnen onze organisatie kan blijven groeien. 

“Je wordt gezien in je kracht, en dat zie je niet overal.”